3月19日，在前期走访、了解情况、征求意见基础上，辛集市人民检察院与市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇女联合会、市残疾人联合会召开座谈会，就五家单位联合发文的《关于建立保障劳动者合法权益协作机制的意见》，进行劳动者权益保障工作具体交流和沟通。

一是突出权益保障重点，明确相关职能部门。重点突出妇女平等就业、妇女人格权益、女职工劳动和社会保障权益，残疾人劳动权利的保障，未成年工特殊劳动保护，农民工工资权益保障以及灵活就业和新业态劳动者权益保障等方面，各部门结合职能，共同发力，维护劳动者合法权益。

二是强化信息共享、建立线索移送制度。五家单位建立劳动者权益保障工作群，各部门明确一名联络员，对侵害劳动者合法权益相关线索及时通报，并建立移送线索台账，不定期召开联席会、推进会，通报工作进展情况。

三是凝聚工作合力、加强办案协作。用人单位侵害劳动者合法权益的，市人社局可以联合市总工会、市妇联或市残联约谈用人单位，依法进行监督。劳动者合法权益受到侵害，请求用人单位承担相应法律责任的，市检察院可以支持其向市法院提起诉讼。市人社局作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，依法申请法院强制执行的同时，移交市检察院跟进监督执行。市检察院为符合条件的遭受侵害的妇女、未成年人、残疾人等提供司法救助。联合单位发现损害劳动者合法权益、侵害社会公共利益的公益诉讼线索应及时移送市检察院，及时开展证据收集、固定等工作，提供办案支持，积极参与检察听证、整改效果评估等工作。市检察院依法准确行使检察职能，助力工会推行劳动者法律监督“一函两书”制度。

下一步，市检察院将以此为契机，依法能动履职，强化协作配合，深入推进该项机制落地落实，以维护劳动者合法权益的实际成效，为“检护民生”专项行动作出积极努力。