【内容摘要】在基层检察队伍建设中，我们辛集市检察院党组始终坚持凝心聚力、严管真爱，通过坚持民主务实氛围、构建凝心聚力的政治基础，关注干警精神需求、奠定凝心聚力的思想基础，真心爱警从优待警、完善凝心聚力的物质保障，注重文化育检、打造凝心聚力的文化亮点等具体举措，不断增强全体干警的认同感和归属感，使干警充分感受到检察院这个大家庭的温暖，获取源源不断的工作动力，从而推进基层检察工作不断迈上新台阶。

　　【关键词】凝心聚力 严管真爱 求真务实

　　我院现有中央专项政法编制71人，实有人员73人（检察官55人，书记员8人，法警5人，工勤人员5人）；党组成员7人，内设机构11个。

　　在基层检察队伍建设中，我们辛集市检察院党组始终坚持从严治检从领导做起，从优待检从干警做起，通过认真解决每一件事关干警利益的问题，在一点一滴的小事实事和细节关爱中凝心聚力，增强全体干警的认同感和归属感，使干警充分感受到检察院这个大家庭的温暖，并从中获取源源不断的工作动力。在工作实践中，我们坚持做到以下几点。

　　一、坚持民主务实氛围，构建凝心聚力的政治基础

　　院党组十分注重发挥领导干部的统领、管带、示范作用，做到事关全院的大事，坚持民主集中制；事关全体干警利益的事情，坚持“公开、公平、公正”；要求干警做到的，班子成员首先做到，禁止干警做的，班子成员绝对不做，为全体干警作好表率。

　　积极倡导“七简三多”的工作理念，即“工作程序简化，召开会议简短，公文材料简练，工作汇报简洁，语言表达简明，接待应酬简单，生活公务简朴”，“多一些效率追求，多一些真抓实干，多一些解决实际问题”，班子成员都能始终以良好的精神状态为干警做出表率，带领干警积极做好本职工作，确保检察工作一盘棋。

　　在涉及干部任用、职级晋升、评优选模、福利分配等“敏感”、“热点”问题时，院党组始终坚守“规矩做人、规范做事”的原则，坚持公开、平等、竞争、择优。近年来，先后有19名德才兼备、业务突出、群众威信高的干警，通过竞争上岗，被提拔为中层干部，强化了“有为则有位”的观念，树立了正确的用人导向，完善了中层干部竞争机制，优化了中层整体结构，激发了检察工作内在活力；积极向市委主要领导汇报情况，与组织部、政法委加强沟通和协调，解决了7名中层正职多年未落实的职级待遇问题，极大调动全院干警工作的积极性和主动性；注重主要业务部门负责人和业务骨干作用，及时提请人大分别任命为检委会委员，提升检察委员会的议事质量和执法公信力；积极做好检察业务尖子、业务专家的选拔推荐工作，涌现出河北省检察业务专家、河北检察系统优秀侦查能手 、石家庄市“十大检察官标兵”等一批先进典型，使干警学有榜样、赶有目标。

　　二、关注干警精神需求，奠定凝心聚力的思想基础

　　基层检察工作十分艰辛，检察干警直接战斗在办案第一线，工作时间紧、任务重、压力大。班子成员始终做到思想上尊重干警，感情上贴近干警，行动上深入干警，及时把握思想动态，有的放矢地开展谈心工作，对干警给予充分的理解、支持、引导、帮助。对于在检察工作中兢兢业业，任劳任怨的同志给予大力表彰；对于办案中敢于坚持原则，敢于碰硬，秉公执法，文明办案的同志，大胆为他们撑腰做主；对于刻苦钻研法律知识，积极进修深造、参加司法考试的同志，设立奖励基金等，形成崇尚知识、尊重人才的良好氛围；对于干警长期处于高强度工作状态的情况，定期邀请省级专家进行专题身心健康讲座，提醒干警面对职业压力，关注身体及心理亚健康状态的现实，注重身体状况和心理状态的调整，保持良好身心状态来从事检察工作。

　　三、真心爱警、从优待警，完善凝心聚力的物质保障

　　以解决实际问题为切入点，把从优待检落实到干警的心坎中。每年对从优待检具体措施加以改进和完善，如干警过生日送去生日蛋糕和家属就餐卡，感谢家属对检察工作的支持和理解；坚持干警年度体检和休假制度，建立健康档案，提醒干警关爱自己；每年为每名干警投保人身意外保险和家庭财产险，解决后顾之忧；关注特困干警，每年对因患重大疾病导致生活困难的干警，及时发放特困干警资助金；关心留意每名干警的实际困难，如孩子上学和家属就业，想尽一切办法帮助解决等等。

　　以加大科技强检力度为手段，把从优待检落实到办公和办案中。充分利用检察系统三级网、视频电视电话会议室、全国统一业务应用系统、查处职务犯罪案件讯问犯罪嫌疑人全程同步录音录像、视听证据固定主机、看守所特讯室、检察信息平台等，逐步实现办公办案网络流程化管理，增强干警现代办案意识，提高工作效率，促进检察工作的长足发展。

　　以改善机关环境为重点，把从优待检落实到规范和服务中。针对干警提出的办公楼过于破旧、冬冷夏热、经常断电等实际问题，在对办公楼和机关院落进行有效装修基础上，进行了供热、供电、饮水管网改造，解决了机关多年无法集中供热、电力线路老化、饮用水质量欠佳等老大难问题；抓好机关基础设施建设完善，完成了宿舍楼后废弃用地规划整修、车库出租、保洁保安社会化、食堂重包修建、干警浴室建立、干警宿舍统一安排、档案升级、机房电磁屏蔽、干警电脑更新换代、财务审计等一系列工作，使干警们一致感到在检察院工作舒心、舒适、舒畅，更感到开心、称心、顺心，努力营造检察机关和谐奋进的良好氛围。

　　四、注重文化育检，打造凝心聚力的文化亮点

　　身处辛集这样一个文化积淀深厚、文化名人辈出的教育名城，我们坚持以人为本，全力打造“享受学习、快乐工作、幸福生活、规范执法”的辛集检察精神。

　　着眼环境熏陶，在办公楼大厅安装电子显示屏，滚动展示工作理念，每天上下班播放经典背景音乐，在办公区一到四层建设文化走廊，两侧分别悬挂不同主题、内涵丰富、乐于接受、启迪心灵的书法作品，每一份法律人的思考、每一回切身的办案真知、每一次真诚的执法感悟，都是我院干警结合工作实践，自己精心创作；加强对庭院环境的文化改造，修建象征理性平和执法理念的玉象雕刻，彰显检察机关的司法品性和文化品位。

　　积极提升文化素养，成立各种文化兴趣小组，通过书法、绘画，抒发爱国情怀；通过摄影镜头，展示检察风采；通过征文比赛，表明检察心声；通过“人人写、人人讲”活动，营造崇尚学习、积极进取的学习氛围；通过组织优秀法律文书展评、规范化卷宗评比、公诉观摩庭等，让干警在竞技中提高本领，在交流中强化职业理念。我院开展拓展训练活动和干警马忠田同志画展的有关情况，均被《检察文化建设网》刊发予以肯定。

　　搭建新型文化平台，通过不断改进完善，我院内部网站已成为文化育检的一个重要平台，时政要闻、检察动态每日更新，检务督察、规章制度务求实效，图片新闻、政法简报及时发布，网站信息量、访问量大大增加，点击率已经超过110万人次；开通辛检论坛，给干警们提供一个开放的学习工作生活的交流空间，通过“检察书屋”、“法案研究”、“文海泛舟”、“温馨家园”、“美图欣赏”等特色栏目，在虚拟的网络世界中增加真实的感染力和凝聚力，形成一种独特而专业的检察文化氛围。文化育检作为从优待检不可或缺的一部分，起到非常明显的作用，进一步提高了干警文化素养，凝聚了团队精神，提升了司法品味，推动了检察工作的健康顺利发展。

　　院党组以求真务实的态度，把严管真爱、凝心聚力作为队伍建设的切入点和着力点，从而带来了我院思想上和工作上的显著改变，管理上和业务上的逐步提高，并逐步驶入平稳快速前进的主航道。2009-2014年连续六年获得辛集市实绩突出单位，3次跨入“河北省先进检察院”行列。