辛集市人民检察院新一届党组自2009年成立以来，立足基层实际，以规范求发展，以执行求实绩，不断探寻基层检察工作科学发展之路，逐渐形成“赢在规范、胜在执行”的独特管理理念。在这一理念的感召与推动下，全院干警充分感受到规范管理、提高执行力所带来的思想和队伍建设上的显著改变，以及在管理和业务方面的逐步提高，并自觉地成为“赢在规范、胜在执行”理念的积极实践者和强力推动者。

　　班子建设——理念先行，率先垂范

　　“作为最基层的检察机关，我们的工作理念就是规矩做人、规范做事，扎实工作、稳中求进。”辛集市检察院党组书记、检察长李延生在队伍建设，特别是在班子建设上始终秉承这样一种理念。围绕这一理念，辛集市检察院党组坚持“管用、有效、简约”的工作思路，不断健全党组会、检察长办公会、检察委员会制度，做到了事关全院的大事，坚持民主集中制；事关全体干警利益的事情，坚持“公开、公平、公正”；要求干警做到的班子成员首先做到，禁止干警做的班子成员绝对不做，为全体干警作好表率。

　　与此同时，积极贯彻落实中央及上级检察院党组的指示精神，大力推行“七简三多”工作方法。其中，“七简”要求工作程序简化、召开会议简短、公文材料简练、工作汇报简洁、语言表达简明、接待应酬简单、生活公务简朴；“三多”则要求多一些效率追求、多一些真抓实干、多一些解决实际问题。班子成员的身体力行，达到了思想统一、工作同心、步调一致，工作中做到分工不分家，分职不分责，使领导班子的凝聚力、向心力进一步增强，确保检察工作“一盘棋”。

　　队伍管理——竞争择优，理念引导

　　强化竞争择优。在中层干部选配上，辛集市检察院党组始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保实施方案的严密细致，确保竞争上岗每一环节的严格规范，所有竞争上岗信息全部上网公示，使整个竞争过程更加公开、透明。近年来，该院通过4次竞争上岗，先后有10名德才兼备、工作突出、干警认可的同志脱颖而出。

　　在选人的问题上，辛集市检察院推行“有为才有位”的观念。把合适的人放在合适的岗位上，该院则按照“人尽其才”的理念给他们压担子、交任务，充分发挥他们的积极性和主动性，挖掘潜能，进而激发工作的内在活力。反贪干警侯占申竞争上岗中高票当选反贪侦查三科副科长，在查处元氏县原人大主任贪贿一案中表现出色，一举荣获石家庄市政法系统“十大检察官标兵”称号。控申科原副科长赵存耀竞争上岗任研究室主任以来，在确保高质量完成检委会的疑难重大案件提请、人民监督员工作的同时，撰写的多篇调研及经验稿件被中央和省内主流媒体刊用，其在2012年入选河北省检察机关第二批检察业务专家。

　　业务工作——目标考核，定期点评

　　在业务管理中，辛集市检察院以《检察机关执法工作基本规范》为内容，使其成为每名干警执法办案的基本指南，积极践行“理性、平和、文明、规范”的执法理念，逐步实现执法权限法定化、执法责任明晰化、执法过程程序化、执法行为规范化、执法监督经常化，确保办案质量，逐步把各项检察工作纳入规范、有序的轨道，不断提升检察机关执法公信力。在此基础上，以目标考核为导向，坚持各部门每两月一述职、主管检察长逐一讲评制度，使整体工作进展情况一目了然，进而实现业务目标管理的良性循环。

　　检务管理——规范提高，务求实效

　　辛集市检察院的检务管理工作以务求实效为目标，一方面是检务督察制度化。成立了以检察长为督察长，纪检组长为副督察长的督察小组，围绕党组决定和各项工作部署，加大检务督察的力度和密度，使全院的检风检纪明显改观，确保全院无违法违纪现象发生。另一方面是从优待检常态化。针对干警关注的焦点问题，院党组随时倾听干警心声，关心干警疾苦。三是科技强检信息化。充分利用视频会议室、全程同步录音录像、办公办案软件、信息平台等，逐步实现办公办案网络流程化管理；完善机关基础设施建设，不断为干警创造更好的办公办案环境。

　　民生检察——立足职能，执法为民

　　多年来，辛集市检察院立足当地实际，自觉将履行检察职能摆到辛集市委中心工作的大局中谋划和推进。针对轻微刑事案件，辛集市检察院建立了不诉案件矛盾融化机制，扩大和解、息诉等司法手段的运用，最大限度地减少矛盾、促进和谐。对拟作不起诉的案件，要求必须做到“两有三见面”，即：有当事人双方的谅解意见，有当事人双方就侵害事件所形成的赔偿意见；办案人员要与被告人及其监护人见面，要与被害人见面，要与被告人所在的社区、单位见面。通过实施这“两有三见面”的工作流程，促成当事人之间由对抗到对话再到矛盾的融化。

　　在审查逮捕、起诉工作中，辛集市检察院在法律政策范围内坚持“推一把社会就多一个罪犯、拉一把可能就会挽救孩子一生”的执法观念，扎实做好有轻微违法犯罪行为的在校青少年的教育转化工作，将青少年维权融入到具体的办案过程中。针对在校生故意伤害案件频发情况，积极开展“检校共建”活动，结合典型案例给学校师生上法制课，维护青少年合法权益，预防和减少青少年犯罪。由于扎实有效的工作，该院连续四年被评为省、市两级“优秀青少年维权岗”。

　　在处理涉法涉诉案件时，辛集市检察院始终坚持“多一份真情、少一些矛盾”的执法理念，带着真情做好摸排接访、释法析理、刑事和解、案件回访等工作，实现了涉检访“零挂账”。辛集市委、市政府主要领导多次对该院化解矛盾纠纷工作给予充分肯定，称：检察机关扑下身子、深入基层，排矛盾、化纠纷，急民之所困、排民之所忧，解民之所难，为服务全市稳定大局做出了积极贡献。

　　火车跑得快，全凭车头带。三年多来，辛集市检察院党组以求真务实的态度，在过程控制、持续改进中，带领全院干警逐渐走上规范高效的发展之路，逐步驶入健康平稳发展的快车道：2009-2012年连续四年荣膺“石家庄市先进检察院”和“实绩突出领导班子”称号；2012年跨入“全省先进检察院”行列，并在全省检察机关第七次“双先”表彰大会上被授予集体二等功……